Pentru a beneficia de anumite drepturi la locul de munca, femeile insarcinate sau mamele trebuie sa anunte angajatorul in scris privind starea lor, conform ordonantei OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Femeile angajate insarcinate, cele care au nascut recent si cele care si-au reluat activitatea dupa concediul de lauzie pot solicita […]
Citeste mai mult